2月6日，集团在总部礼堂召开2022年人事调整工作会议。集团领导、基层单位及区域公司（办事处）部分领导班子、集团机关部室正副职领导参加会议。会议由集团党委副书记、纪委书记尹相善主持。
会上，集团执行董事长刘军和工会主席耿国生分别宣读了行政和党务机构调整及人事任免的文件。集团董事王士坤对人事调整的思路、原则和特点作了说明，并对考察测评中发现的问题进行了强调。
集团总裁赵纪峰对2021年的工作作了简要总结，并从服从安排，做好交接；放平心态，自强不息；立足新岗，担当作为三个方面对人员调整后的工作交接进行了部署和要求。他结合此次人事调整工作，对新一年的工作提出了六点希望和要求：1.快速收心抓复工；2.聚焦目标定计划；3.全力以赴收资金；4.坚定信心搞经营；5.心存敬畏强管理；6.精诚团结谋发展。
集团党委书记、董事长张桂玉作重要讲话。他首先对本次人事调整工作作了点评，勉励大家要珍惜发展平台，把握发展机遇，肩负起集团公司赋予的使命任务。最后，董事长对下一步的工作提出四点希望和要求：1.加大市场开拓力度，承接更多优质工程；2.强化内部管理工作，提高综合管理水平；3.加大人才培养力度，选拔更多优秀人才；4.珍惜岗位加强团结，凝心聚力再谋发展。
